Ardo is erkend als een Great Place to Work! Dit betekent dat we een cultuur van vertrouwen, respect en samenwerking koesteren. Ontdek hoe onze medewerkers dit ervaren en wat deze certificering voor ons betekent. #GreatPlaceToWork
Bij Ardo wisten we het al: samen maken we het verschil. Maar nu is het ook officieel. We zijn trots om te delen dat Ardo het Great Place to Work-certificaat heeft ontvangen. Een prachtige erkenning van de fijne werksfeer en het vertrouwen binnen onze organisatie.
Great Place to Work is een toonaangevende organisatie op het gebied van werkcultuur. Het certificaat wordt uitsluitend toegekend op basis van eerlijke, anonieme feedback van medewerkers. Dat maakt het extra bijzonder: het is een bevestiging dat onze collega’s Ardo ervaren als een fantastische werkplek.
Bij ons draait alles om duurzaamheid, kwaliteit en samenwerking. We investeren niet alleen in onze producten, maar vooral in onze mensen. En dat werpt zijn vruchten af.
Wat maakt Ardo zo’n unieke plek om te werken? Onze medewerkers. Zij zetten zich dagelijks in voor een positieve werkcultuur. We vroegen twee collega’s, Dagmar en Lieven, welke initiatieven bijdragen aan deze geweldige werksfeer.
“Authenticiteit en gepassioneerd zijn kernwaarden binnen Ardo. We zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers hierop worden gescreend bij hun start, zodat iedereen zich sterk betrokken voelt en gelooft in het maatschappelijke belang van ons werk. Uit de survey blijkt dat collega’s echt het gevoel hebben een verschil te kunnen maken binnen Ardo.
Een positieve sfeer is essentieel voor een fijne werkplek. Daarom organiseren we regelmatig informele check-ins om te luisteren naar onze mensen en hen te ondersteunen. Ook nieuwe collega’s krijgen vanaf dag één een warm welkom en worden actief meegenomen in onze bedrijfscultuur.”
“Ondernemerschap zit in ons DNA en dat willen we volop stimuleren. Dit vertaalt zich niet alleen in kansen voor interne mobiliteit en opleidingen, maar ook in initiatieven die collega’s samenbrengen. Onder de vlag van ‘We are Ardo’ organiseren medewerkers op vrijwillig initiatief activiteiten die bijdragen aan een sterk teamgevoel. Zo ontstaat een cultuur waarin vertrouwen en betrokkenheid centraal staan.
Daarnaast zetten we sterk in op een open feedbackcultuur. Van bij de start wordt dit meegegeven, zodat we kunnen bijsturen waar nodig. Er is altijd ruimte voor verbetering, en continuous improvement blijft een van onze speerpunten.”
Deze certificering is een prachtige mijlpaal, maar we blijven werken aan een inspirerende en motiverende werkomgeving. Laten we samen deze positieve werkcultuur blijven koesteren en versterken.