Ardo

Corporate - Sostenibilidad - LAS PERSONAS

Ardo es una empresa en la que los empleados son importantes.Nuestro éxito depende de ellos.

FIT@ARDO

En Ardo, nos centramos en nuestros empleados, por lo que consideramos esencial animarlos a que vivan la vida de una manera saludable y activa. Con esto en mente, se crearon distintos grupos de trabajo «Fit@Ardo».

Estos grupos de trabajo se centran en dos pilares: ejercicio y hábitos alimenticios saludables.

En primer lugar, queremos animar a nuestros empleados a que hagan más ejercicio, tanto en sus casas como en el trabajo y, si les resulta posible, durante sus desplazamientos al trabajo. El segundo pilar de Fit@Ardo se centra en motivar a nuestros empleados a que adopten una dieta equilibrada. Queremos ayudarles a que conozcan más información sobre los hábitos de alimentación saludable, por lo que organizamos varias iniciativas.

Cada año, Ardo Ardooie (Bélgica) participa en varios eventos deportivos, incluidas competiciones de carreras (Wings for Life, Urban Trail, etc.) y triatlones, entre otras.

El día ciclista de Ardo que se celebra anualmente en Ardooie es siempre un gran éxito. Todos los compañeros que van ese día a trabajar en bicicleta se llevan un desayuno saludable. Resulta ideal para fomentar la interacción con otros compañeros y es un modo excelente para comenzar la jornada laboral.

El programa Discover Ardo ofrece una combinación de ejercicio y descubrimiento. Cada mes, se organiza un paseo guiado en el centro y sus alrededores, lo que ofrece a los empleados la oportunidad de conocer el centro de un modo ameno. Hasta ahora, los empleados han tenido la oportunidad de visitar la planta de biometanización, el departamento de producción y el centro de distribución durante su descanso para comer.

En Ardooie se fomentan los hábitos alimenticios saludables ofreciendo sopa, fruta o un smoothie cada tres meses.

También se organiza una amplia gama de iniciativas en otros centros.

Las mujeres de Ardo Benimodo (España) participaron en la Carrera de la mujer de Valencia, un evento de carreras solidario destinado a recaudar dinero para luchar contra el cáncer.

Además de participar en sesiones informativas en las que los participantes aprenden cómo dejar de fumar, cómo moverse correctamente (postura correcta para levantar objetos pesados) y ejercicios de relajación, se anima a los compañeros de Ardo Badajoz (España) a que vayan a trabajar en bicicleta. Cada mes, cuentan los kilómetros que han hecho en bicicleta. Al final del reto, calcularán a qué ciudad podrían haber llegado en bicicleta. Además de descubrir el número de calorías quemadas, la cantidad de gasolina ahorrada y el volumen de emisiones de CO2 evitadas, se recompensa a los participantes con un plato regional típico de la ciudad hasta la que hubiesen llegado en bicicleta. Quizás lleguen hasta Ardooie (2184 km), donde podrán degustar el delicioso plato de endibia belga recubierta de jamón y salsa de queso.

En Ardo Dinamarca, todos los empleados reciben una pieza de fruta al día. Nuestros compañeros daneses también participan en un evento ciclista y de carrera, en el que cinco compañeros trabajan en equipo para pedalear y correr la distancia de un maratón. Tampoco escapan a otras competiciones: en Adventure Run, participantes de Ardo y otras empresas tienen que correr cinco o diez kilómetros lo más rápido posible.

Nuestros compañeros de Ardo Zundert (Países Bajos) también ofrecen consejos y datos mensuales, incluidos información sobre verduras, recetas de melosos, consejos para dejar de fumar y secretos de entrenamiento, entre otros. Y no solo eso, también organizan minisesiones de entrenamiento, talleres de cocina y participan en importantes eventos de caminatas en los Países Bajos.

En Ardo Gourin (Francia), algunos compañeros aprovechan los descansos para comer para ir a correr juntos dos veces a la semana. Con suerte, el espíritu de equipo animará a otros compañeros a participar.


MOSAIC: entorno laboral profesional

Los principales proyectos que se implementarán en los próximos años se racionalizan en procesos, datos maestros comunes y sistemas de software del grupo, que se consolidarán en el programa Mosaic.

Un mosaico es una obra de arte creada al unir de un modo preciso un determinado número de piezas independientes. Cada una de ellas es fundamental para lograr un resultado óptimo. Crear un mosaico requiere mucho esfuerzo, planificación, habilidades y paciencia. Resulta importante mantener una visión general clara del proceso y, al mismo tiempo, colocar cada pieza con precisión quirúrgica. Cuando se juntan todas las piezas, el resultado es fantástico. El nombre del programa refleja lo que intentamos conseguir: estamos reuniendo a las personas, la experiencia y los departamentos de todo el grupo Ardo. El fin último es implementar las operaciones de Ardo de un modo más eficaz.

Se ha creado un equipo BPS (departamento de procesos y sistemas comerciales), formado por empleados de informática y de datos maestros, a nivel de grupo en Bélgica que proporcionará asistencia a los compañeros de los centros locales durante la implementación de próximos proyectos. Creemos que una estrecha cooperación con los centros locales es primordial, por lo que se ha consultado a unos 140 compañeros de los centros de Ardo para garantizar que se hayan identificado todas las necesidades comerciales.

La implicación de los centros, junto con la formación, dará a nuestros empleados la oportunidad de ayudar a profesionalizar aún más la empresa, mientras desarrollan sus propias habilidades y nos permite prepararnos para el futuro.


Colaboraciones con agricultores y proveedores:
SEGURIDAD EN EL CAMPO

Los responsables de campo desempeñan un papel activo en aumentar la concienciación sobre la seguridad y prevenir los accidentes de todas las actividades que gestionan en el campo (principalmente el sembrado y la cosecha de cultivos).

Se espera que ofrezcan consejos, prediquen con el ejemplo e intervengan cuando observen prácticas laborales no seguras.

Se le presta especial atención a las funciones de seguridad incorporadas en las máquinas de sembrado y cosecha. Unas protecciones adecuadas y una parada/desconexión de la potencia de emergencia son requisitos previos para las máquinas empleadas por nuestros contratistas agronómicos. Se recuerda a los agricultores, contratistas y visitantes que respeten las reglas de seguridad para evitar incidentes con las máquinas de sembrado y cosecha. En el futuro, se incluirá a los principales contratistas agronómicos de Ardo en la auditoría de salud y seguridad.


Nuestro papel en la sociedad: El programa social de nuestro centro de Alpiarça

En nuestro centro de Alpiarça (Portugal), un equipo de proyectos formado por empleados de distintos departamentos lanzó el programa social, que se centra en las personas.

El equipo de proyectos se reunió con diversas asociaciones de las tres principales áreas donde viven nuestros empleados para investigar sus necesidades primordiales. Los resultados de estas reuniones guiaron nuestras acciones en cuatro áreas:

  • Donaciones mensuales de productos de la empresa a instituciones benéficas.
  • Creación de un grupo de empleados voluntarios.
  • Asistencia de RR. HH. en colaboración con agencias locales para la integración de profesionales cualificados desfavorecidos.
  • Comunicación interna para empleados mediante distintos canales, creación de grupos de voluntarios locales y días libres para que los empleados voluntarios participen en formaciones y actividades específicas para voluntarios.

Todos los empleados de Ardo Alpiarça participan en una recogida anual de ropas y juguetes para su distribución a las asociaciones benéficas. En 2015, los empleados compraron 250 narices, qua ayudaron a financiar las visitas de payasos profesionales a salas hospitalarias infantiles. También en 2015 el centro recibió a un grupo de niños necesitados que provenían de un centro de acogida temporal.

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